Để bắt đầu phỏng vấn cho một công việc nào đó, chắc hẳn bạn đã có một mức lương mong muốn trong lòng mình rồi. Nhưng để deal lương với nhà phỏng vấn một cách khéo léo. Không gây sự khó chịu, với nhà tuyển dụng. Và đạt được kết quả hiệu quả thì không phải ai cũng làm được. Để dễ đang làm được bạn cần phải có những bí quyết deal lương đễ giúp bạn dễ dàng đạt được kết quả mong muốn.
Deal lương là gì?
Deal lương là gì
Deal lương hay còn gọi là đàm phán lương, đây là quá trình bạn sẽ đàm phán lương với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.
Quá trình này sẽ giúp ứng viên đạt được mức lương phù hợp. Và nhà tuyển dụng sẽ chi trả cho nhân viên, một mức lương phù hợp với vị trí của nhân viên đó.
Bí quyết deal lương hiệu quả với nhà tuyển dụng
Bí quyết deal lương với nhà tuyển dụng
Tới bước deal lương bạn đừng chỉ biết mỉm cười, gật đầu. Điều này sẽ làm mất cơ hội thỏa thuận để nhận mức lương phù hợp với bạn. Dưới đây
WorkMatch networking sẽ chia sẽ cho bạn các bí quyết giúp bạn deal với nhà tuyển dụng
1. Xác định mức lương mong muốn
Để deal mức lương mong muốn, trước hết bạn cần xác định trước mức lương mà bạn muốn. Bạn phải nghiên cứu kỹ trước khi đề ra mức lương gồm:
Yêu cầu công việc: Với mỗi vị trí ở mỗi công ty khác nhau, sẽ có yêu cầu khôi lượng công việc khác nhau. Bạn nên dựa vào yêu cầu khối công việc mà đưa ra mức lương phù hợp.
Năng lực của bản thân: Bạn cũng nên đưa ra mức lương phù hợp với khả năng của mình. Năng lực của bạn càng cao thì khả năng deal lương thành công càng cao. Còn nếu năng lực của bạn chưa cao, thì hãy đưa ra mức lương thấp hơn một chút để dễ dàng thành công. Qua đây bạn cũng có thể học thêm được nhiều kinh nghiêm.
Nghiên cứu mức lương của vị trí hiện tại: Bạn có thể tham khảo mức lương hiện tại của vị trí công việc, ở những người bạn xung quanh hay trên các app tìm việc khác. Bạn nên so sánh với các CV cùng năng lực, cùng số lượng công việc xem có khoảng cách ra sau. Tùy đó bạn sẽ dễ dàng đưa ra mức lương phù hợp.
Tìm hiểu đãi ngộ công ty: Bạn nên tìm hiểu thêm mức đãi ngộ của công ty. Nếu mức lương đưa ra chưa được cao, nhưng đãi ngộ tốt thì bạn cũng có thể suy xét lại.
2. Chuẩn bị trước những câu trả lời
Chuẩn bị trước những câu trả lời với nhà tuyển dụng
Ngoài chuẩn bị các kiến thức chuyên ngành, bạn cũng nên tập trước các câu hỏi chuyên ngành. Để đến bước deal lương bạn có thể thể hiện thật tốt, nó giúp bạn dễ dàng đạt được mức lương mong muốn.
Bạn có thể luyện tập trước, để đến lúc phỏng vấn có thể trả lời một cách tốt nhất.
Đừng để đến đó mới bắt đầu suy nghĩ đến mức lương, vậy thì bạn sẽ khó đạt được mức lương mong muốn
3. Trình bày những năng lực, ưu điểm
Để có thế đạt được mức lương mà bạn mong muốn, bạn phải để nhà tuyển dụng thấy được năng lực ưu điểm của bạn và bạn có thể mang lại những lợi ích gì cho công ty. Những điều đó xứng đáng với mức lương mà nhà tuyển dụng trả cho bạn.
4. Tạo điểm nhấn trước khi deal lương
Tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng
Trong buổi phỏng vấn bạn nên cố gắng thể hiện thật tốt để nhà tuyển dụng có ấn tượng về bạn. Bạn phải thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy những điểm mạnh cũng như những lợi ích mà bạn sẽ mang lại cho công ty. Nhà tuyển dụng sẽ có ấn tượng với bạn nhiều hơn. Điều đó sẽ giúp bạn dễ dàng deal được số lương mong muốn.
5. Tận dụng cơ hội khi deal lương
Biết tận dụng đúng thời cơ sẽ giúp bạn dễ dàng deal được số lương bạn mong muốn. Bạn nên deal lương khi gặp mặt trực tiếp họ. Để bạn dễ dàng quan sát tình hình và đưa ra lựa chọn phù hợp. Nếu trong buổi phỏng vấn, bạn thấy nhà tuyển dụng vẫn đang phân vân, đừng ngại việc hẹn gặp nhà tuyển dụng lại buổi khác để deal lương.
6. Xác định giới hạn chấp nhận được
Bạn cũng nên xem xét và đặt ra một con số giới hạn nhất định. Để khi không deal được số lượng mong muốn thì số lương vẫn nằm trong mức chấp nhận được.
7. Quan tâm đến phúc lợi khác
Phúc lợi nhân viên
Ngoài tiền lương bạn cũng nên quan tâm đến các phúc lợi khác của công ty đưa ra. Ví dụ như tiên thưởng, tiền phụ cấp, các quyền lợi, số ngày nghỉ có phép. Nếu tiền lương không như mong muốn, nhưng bù lại được nhiều phúc lợi khác bạn cũng nên xem xét và quyết định chọn.
Những điều cần tránh khi deal lương
Những điều cần tránh khi deal lương
Bạn không nên tiếc lộ mức lương ở công ty cũ cho nhà tuyển dụng.
Không nên chê lương, đãi ngộ của công ty cũ.
Lo sợ, thiếu sự tin khi deal lương
Không chứng minh được nâng lực của bản thân.
Không tìm hiểu kỹ mức lương trước khi phỏng vấn.
Tránh tranh cãi với nhà tuyển dụng. Dù đàm phán có được hay không, thì bạn nên kết thúc buổi phỏng vấn trong không khí hòa bình.
Nhân lợi mà không suy nghĩ. Để quyết định mức nhận mức lương này, bạn nên suy nghĩ kỹ rồi hãy quyết định. Vì đây sẽ là số lương đi theo bạn khá lâu.
Kết luận
Một mức lương phù hợp là điều rất quan trọng nó đánh giá được năng lực cũng như công sức mà bạn đã bỏ ra. Số lương phù hợp giống như tỉnh thân làm việc của bạn. Mức lương phù hợp thì năng suất làm việc của bạn cũng hiệu quả hơn. Qua các bí quyết mình chia sẽ trên, chúc bạn sẽ deal được mức lương phù hợp với mình.
