Để được tuyển chọn vào một công ty nào đó, thì việc đi phỏng vấn là điều không thể thiếu. Tùy theo văn hóa của công ty mà bạn chuẩn bị cho buổi phỏng vấn khác nhau. Sinh viên mới ra trường mới ra trường, còn ít kinh nghiệm và kỹ năng để có thể được chọn giữa những ứng viên khác đến phỏng vấn,thì việc bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn được họ nhớ đến bạn và có thể họ sẽ chọn bạn. Hôm nay Work Match networkinghttpshttpshttp://dongochan.id.vn sẽ chia sẽ bí quyêt giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Cách gây ấn tượng với nhà tuyển dụng
Vậy bạn cần chuẩn bị những gì để gầy được sự ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Trước khi phỏng vấn
1) Làm đẹp sơ yếu lý lịch
Để được nhà tuyển dụng chú ý đến, thì một cái sơ yếu lý lịch đẹp là điều không thể thiếu được. Một bộ hồ sơ lý lịch đẹp là bạn có thể chiếm được 50% cơ hội được tuyển vào
Trong phần lý lịch bạn nên để đầy đủ thông tin. Ví dụ trình độ học vấn, các kỹ năng, kinh nghiệm và các hoạt động mà bạn đã tham gia. Điều đó sẽ thu hút được nhà tuyển dụng nhiều hơn.
2) Tìm hiểu kỹ thông tin của công ty
Để có một buổi phỏng vấn tốt, bạn nên tìm hiểu kỹ thông tin về công ty đó. Điều đó cho họ thấy rằng, bạn là một người chỉnh chu và thật sự mong muốn vào công ty.
Việc tìm hiểu kỹ thông tin, giúp bạn phần nào hiểu được những mong muốn, yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với các vị trí cần tuyển. Qua đó bạn có thể dễ dàng trả lời được các câu hỏi trong buổi phỏng vấn.
Trong buổi phỏng vấn
1) Chọn trang phục thích hợp
Trang phục lịch sự
Trang phục phù hợp là điều không thể thiếu cho buổi phỏng vấn. Một bộ trang phục chỉnh tề cũng có thể làm nhà tuyển dụng ấn tượng về bạn.
Bạn nên chọn áo sơ mi, quần tây hay váy đầm, mang giày. Nên chọn những màu trang trọng đừng nên mặc đồ quá nổi. Không nên mang dép, xịt nước hoa quá nồng và đeo quá nhiều trang sức
2) Đến đúng giờ
Luôn đúng giờ
Đúng giờ là một điều cơ bản nhưng để lại ấn tượng khá tốt với nhà tuyển dụng.
Việc đúng giờ thể hiện bạn là một người nghiêm túc và chuyên nghiệp.
Bạn nên đến trước giờ tầm 15 phút đến 30 phút. Trong khoảng thời gian đó nên chỉnh trang lại trang phục. Xem lại kiến thức, quan sát những người làm việc xung quanh. Để hiểu rõ về cách làm việc của họ, bạn có thể dựa vào đó mà trả lời phỏng vấn một cách thích hợp và sẳn sàngbước vào phỏng vấn.
3) Thể hiện kỹ năng giao tiếp tốt trong buổi phỏng vấn
Thể hiện kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng giao tiếp tốt, cũng là một phần giúp bạn gây được sự ấn tượng đối với nhà tuyển dụng. Khi giao tiếp với nhà tuyển dụng bạn nên nói to rõ, rành mạch. Thể hiện rõ các kỹ năng mà bạn có, đây sẽ là một phần lợi thế giúp bạn dễ dàng giành được cơ hội làm việc.
4) Ngôn ngữ cơ thể
Ngoài kỹ năng giao tiếp, thì ngôn ngữ cơ thể cũng là điều khá quang trong được nhà tuyển dụng chú ý đến. Bạn sẽ gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng khi biết cách sử dụng ngôn ngữ cơ thể.
Nếu bạn trả lời một cách rụt rè, mặt cúi xuống bàn, mắt đảo láo liên, âm lượng nhỏ, rung chân. Đây là những ngôn ngữ cơ thể gây ấn tượng xấu với nhà tuyển dụng. Hãy ngồi ngay ngắn, ngẩng cao đầu, ánh mắt kiên định nhìn thẳng vào nhà tuyển dụng và trò chuyện nghiêm túc, cởi mở, quan tâm đến vị trí ứng tuyển.
5) Trả lời trung thực các câu hỏi
Mặc dù việc tô điểm cho các kỹ năng và thành tích của bạn nghe có vẻ hấp dẫn, nhưng những người phỏng vấn lại thấy sự trung thực mới là điều đáng trân trọng. Tập trung vào những điểm mạnh chính của bạn, nêu ra lý do tại sao kinh nghiệm và trình độ của bản thân khiến bạn đủ tiêu chuẩn cho vị trí này.
6) Đừng nói điều gì tiêu cực về nhà tuyển dụng trước đây
Một điều quan trong, ban cần lưu ý để giúp bạn gây ấn tượng trong buổi phỏng vấn, chính là hạn chế nói những điều tiêu cực về công ty cũ. Các công ty tìm cách thuê những người giải quyết vấn đề, có khả năng vượt qua các tình huống khó khăn.
Nếu bạn cảm thấy chán nản với công việc trước đó, hãy tập trung vào những gì bạn đã có được từ kinh nghiệm này và những gì bạn muốn làm tiếp theo. Nhà tuyển dụng sẽ không muốn thấy những điều quá tiêu cực khi đang thảo luận về một vị trí công việc hấp dẫn.
7) Cho nhà tuyển dụng thấy vì sao họ nên chọn bạn
Nhà tuyển dụng tuyển mong muốn tìm người mang lại lợi nhuận, lợi ích cho công ty. Vì vậy bạn cần phải thể hiện cho tuyển dụng thấy các giá trị mà bạn sẽ mang lại cho công ty. Đây là một yếu tố khá quan trọng cho việc quyết định cho thấy bạn có phù hợp với công ty hay không
Kết luận
Dụ có nhiều bí quyết nhưng bí quyết quan trọng nhất chính là bạn. Bạn phải luôn tư tin vào chính bản thân mình, thì mới có thể chứng tỏ cho nhà tuyển dụng thấy chọn bạn đúng và họ nên chọn bạn. Hãy luôn tự tin bạn nhé chúc bạn có một buổi phỏng vấn thành công tốt đẹp.
